口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問ありがとうございます。

キャリアサポートは現場で行っており、上司が個人の状況に合わせて次のステップに進むための指導を実施しております。
よって全社的に統一した指導をする体制ではないため、各上司の対応によっては口コミのように感じられることがあるかもしれません。

この体制を採用している理由は一人ひとりに寄り添った指導を行うことが望ましいと考えているからです。

一人ひとりの社員が効果的にキャリアアップできるようサポートを行っており、例えば入社から一定期間が経過した社員には不足している商品情報を伝え、部下を持つ役職者にはより高い役職に就くために欠かせないマネジメント能力を身につけてもらいます。

今後も一人ひとりが自己成長を実感できる職場づくりを推進しつつ、各上司によってキャリアサポートの濃淡が変わらぬようマネージャー陣への教育も強化してまいります。