社員の離職率について
離職率2025年12月22日 公開
「若手の離職率が高い」という口コミを見ましたが、実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
阪神輸送機株式会社の増田です。 貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社の入社3年以内の離職率は、厚生労働省の調査による全国平均の結果と比較をしても同程度の水準を維持しております。
関西地域における独立系昇降機保守会社としてトップクラスの実績を誇り、昇降機保守を軸とした安定性のある事業活動が評価され、安心して働ける会社であるとの認識から離職率も低くなっているのではないかと考えております。
一方で令和4年度は前年までと比較し早期の離職者が多くなりました。
これは、コロナの影響で事業所内の食事会や飲み会が減り、サークル活動も中止となって社内コミュニケーションがほとんど取れなかった点が大きな要因と捉えております。
そのため、コロナ禍で中止としていた食事会や飲み会、サークル活動の機会を増やし、社内コミュニケーションの場を増やしています。
こうした取り組みの結果、令和5年度に採用した新卒社員の離職者はゼロとなっております。
また、今後は社員からの提言や不安、不満などを早期に拾い上げて改善につなげるシステムの導入を検討中です。
今後も社員の声に耳を傾け、社員が働きやすい環境づくりに努めてまいりますので、弊社の求人情報にご興味のある方はぜひ以下サイトをご参照ください。
阪神輸送機 採用サイト
阪神輸送機はエレベーター、エスカレーター、機械式駐車装置の管理・点検・保守からリニューアルまでを手がける独立系昇降機メン…
