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阪神輸送機株式会社の増田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、多様な人材が活躍できる職場を目指し、性別にかかわらず、個々の意欲や適性を重視した採用を積極的に行っております。

特に事務職においては女性社員が多く、実務経験を積んだミドル層の方を中心に活躍しています。

また、業界の特性上、これまでは男性社員が中心だった営業職や設計職といった部門においても、女性が活躍できる環境づくりを進めています。
直近では2025年4月に新卒の女性社員1名が営業職として入社しています。

実績としてはまだ少ないのが現状ですが、今後も継続して採用を行っていく方針です。

女性のキャリアアップに関する具体的な取り組みについては、以下のページでも詳しくご紹介しておりますので、ご参考にしていただけますと幸いです。

今後も、多様なバックグラウンドを持つ社員一人ひとりが、いきいきとやりがいを持って働ける環境づくりに、より一層注力してまいります。