管理職のマネジメント力について
評価2025年3月27日 公開
「管理職が現場の仕事をせず、管理することだけで評価されている。全社的にマネージメント層のレベルが低め」という口コミを見たのですが、実態はどうでしょうか。
実態はこうです
阪神輸送機株式会社の増田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、人・物・金・情報等の限られた経営資源を最大限かつ有効に活用し、組織としての目標を達成するために、管理職に最も必要な能力はマネジメントと考えています。
そのため、課長職以上の管理職の評価は業務統括、人事管理、技能力・決断力・企画力・開発力の基本的能力の各項目にて客観的かつ厳密に行います。
実務を通してマネジメントスキルを磨き、管理職として成長していけるよう、会社としても引き続きバックアップしていく方針です。
