口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

阪神輸送機株式会社の増田です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

これまで経営陣に対する社員からの提言や要望を受け付ける機会は定期的に設けておりましたが、仕組みはございませんでした。

そのため、今年度より経営陣と社員が双方向でコミュニケーションをとることができる専用掲示板システムを導入予定です。
具体的には、記名・匿名のいずれでも投稿可能で、匿名の投稿に対しても会社側から返信が可能となっています。

また、昨年度はコミュニケーション促進のための取り組みとして、会社の経営陣と各拠点の代表社員が集まった労使懇談会を開催し、会社制度の改訂に関する説明や労使相互の意見交換を行いました。

今後もしっかりと社員の声に耳を傾け、働きやすい環境づくりに努めてまいります。