口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社は、企業理念「Win-Win」の追求を何よりも重視し、社内への理念の浸透に非常に力を入れております。
企業理念の追求こそが、お客様からの信頼と喜び、そして社員の幸せに繋がると考えているからです。

理念を追求するとはどういうことか、社員一人一人が深く理解して行動に移せるよう、新入社員研修にて学びを深めることはもちろん、企業理念への理解を深めることを目的とした社内サイトや社内SNSを設置し、いつでも社員が確認したり、理念に沿った社員エピソードを投稿／閲覧できるようにしております。

弊社では、Win-Winな状態は、「まずお客様に喜んでいただくこと」から始まると考えています。

そのため「何がお客様の喜びになるか」ということを常に追求し続けていることはもちろんですが、ともに理念追求に向けて頑張る仲間である社員のことも、とても大切に考えています。

年に2回全社員向けに行っているサーベイで組織状態を把握し都度改善を図るだけでなく、社員の生活と健康のため、福利厚生の充実にも力を入れています。

また業績が向上すれば賞与に反映することはもちろん、退職金制度をしっかりと整えるなど、社員が安心して働き続けられる体制も構築しています。

創業以来黒字経営を継続できていることは、社員一人ひとりが理念の追求に向けて日々努力してきた一つの結果であると考えております。

これからも、お客様も、従業員も、浜屋と関わるすべての方の幸せに貢献するべく、理念の浸透と追求を続けていく所存です。

企業理念については、以下に掲載しておりますので、是非ご覧ください。