口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社は「すべては人々の安心のために」という経営理念を掲げています。
この理念を実現するため、私たちは「技術革新に挑戦し、絶対品質と最高の安全で日本の未来と安心をつくるトップブランドになる」という経営ビジョンを追求しています。

そのうえで、私たちが目指す「安心」は、経営陣のみならず、社員一人ひとりが主体的に考え、行動してこそ実現できるものと考えています。
そのため、現場の意見を大切にし、社員の声を経営に反映できる環境づくりを進めています。

会社の方針や重要な意思決定は、役員会および幹部会議で議論しながら行われます。
役員には親族以外の多様なバックグラウンドを持つメンバーも在籍しており、現場や各部門の状況を踏まえた多角的な意見交換を行うことで、より実情に即した経営判断を行っています。

また、現場で働く社員からの意見や提案を積極的に取り入れるため、業務改善提案の仕組みや定期的な面談の場を設けています。
顧客と直接関わる社員の声をもとに、商品・サービス・安全対策の改善につながった事例も多数あります。
こうしたボトムアップの仕組みを通じて、社員が「自分の意見が会社を動かす」実感を持てる職場づくりを目指しています。

今後も、「信頼ある会社組織を全員で創り上げる」という行動指針のもと、社員一人ひとりが率直に意見を出しあい、共に成長できる組織文化をさらに強化してまいります。