残業時間について
残業2025年11月5日 公開
残業時間の改善に力を入れているようですが、具体的な残業時間と軽減への対策について教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
残業は顧客対応、人員不足、残務処理などが主な要因で発生しますが、直近3年間における社員一人あたりの月平均残業時間は以下のように年々減少しています。
2023年：31.8時間
2024年：20.9時間
2025年：17.8時間
弊社では時間外労働削減のために以下のような取り組みを実施しています。
・2024年4月の法改正に向けた管理者向け時間管理教育を2023年12月から2024年6月にかけて継続的に実施しました。
・2018年時点で89日間だった年間休日数も2025年の118日間まで段階的に引き上げました。
・2024年5月からは、フレックスタイム制導入による働き方改革も実施しています。
現在は法令遵守を徹底するための監督を継続しており、今後は人員増と現場作業の機械化などによって個人の業務負荷を分散させる考えです。
今後も適正な人員配置と生産性の向上を図り、無理なく安心して働ける環境づくりを推進してまいります。
