評価の公平性について
評価2025年11月5日 公開
評価の公平性を保つため、どのような取り組みをしていますか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の努力を正当に評価することを大切にしており、そのために評価の公平性を確保することが重要だと考えています。
その一環として、評価者となる社員に対しては事前に評価者教育を実施しています。
また、評価者から提出された評価の内容に著しい偏りなどの傾向が見られた場合は、評価者に対して改めて評価の根拠を確認の上、指導するとともに再評価を促しております。
加えて、被評価者に対しては評価結果に対する納得感を高めるべく上長がフィードバック面談を実施し、本人の自己評価と上長評価の差異点や、個人の成長に必要な取り組みなどを丁寧に説明しています。
社員一人ひとりがより高い意欲と納得感を持って働けるよう、公明正大な評価制度の整備・運用を引き続き推進してまいります。
