社員のメンタルサポートについて
社内制度2025年10月15日 公開
ストレスを抱えた社員のメンタル面をサポートする仕組みや制度はありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
まず、日々の業務においては、OJTの担当でもある上司がサポートし、1on1など対話の機会を重視しています。
それに加え、3ヶ月以内に1回の頻度で定期アンケートを実施し、職場環境や人間関係についての意見を社員から収集しています。
このアンケート結果に基づき、社員の希望や適性を考慮したチーム変更を行うなど、個々が働きやすい環境を積極的に整えています。
さらに専門的なケアとして、労働安全衛生法に基づくストレスチェックはもちろん、産業医や人事担当者との面談もいつでも希望できる体制を整えています。
私たちは、これらの仕組みを通じて社員からのSOSを早期に発見し、確実に対応することをお約束します。
今後も、誰もが安心して声をあげられる組織づくりに、真摯に取り組んでまいります。
