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ご質問いただきありがとうございます。

弊社では、副業を一律禁止としているわけではありません。

基本的には本業である弊社での業務に支障が出ないことを前提とし、会社に対して所定の手続きを行い、承認を得た場合には副業を行うことが可能です。

実際に、土日に副業を行っている社員も在籍しています。

副業に関する規定は、グループ全体の就業規則に基づいており、すべての社員が確認できる形で整備されています。
就業規則に則り、正しい手続きを踏めば認められる仕組みです。

会社としてはまず本業で成果を出すことを最優先に考えていますが、そのうえで社員一人ひとりの事情に配慮し、柔軟に対応する姿勢を取っています。

今後も、法令や業界の動向を踏まえながら、社員が安心して働ける制度運用を進めてまいります。