有給休暇の取得について
有給休暇2025年5月14日 公開
「有給休暇を取りづらい」という投稿を見たのですが、実際はいかがですか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員に対して有給休暇の積極的な取得を呼び掛けており、有給が取得しづらい雰囲気はないと認識しております。
一方で、弊社は成果主義を重んじており、成果を出すために仕事に集中したいと考える社員が多いことも事実です。
その社風が投稿者の方にとって「有給が取得しづらい」と感じられたのであれば心苦しく感じます。
現在では、大型連休などの前後に連続休暇を加えることも推奨し、一定期間の勤続年数に達した社員にはリフレッシュ目的の有給休暇を取るよう促しております。
会社としては、仕事とプライベートを両立させることでより良い人生を歩んでいけると考えております。
仕事においてはお客さまにご満足いただき、その成果に見合った給与を得ることが重要だと考えております。
実際に、社内イベントでは高い成果をあげた社員を称賛することで、全社員がモチベーション高く働けるようにしております。
また、プライベートにおいては、ライフイベントに合わせた働き方を実現できることが重要だと考えております。
例えば、子どもが生まれた際は会社から育休取得の期間を相談したり、育児が大変な時期は時短勤務について柔軟に対応できるよう相談に乗るなどして、会社を挙げて本人の意向を最優先とする相談・調整に応じております。
これからも、すべての社員が働きやすく、休みやすい職場づくりに努めてまいります。
