入社研修について
研修・教育・フォロー体制2025年3月10日 公開
「入社研修は田舎の合宿所で業務と関係ないことを学ばされた」という口コミを見ました。実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
以前は、当グループである「グリムスグループ」として、グループ内の人事部による宿泊研修を実施していました。
しかし、人事部の再編に伴い教育制度にも変更があり、現在は宿泊研修を行っていません。
現在実施している新入社員向けの教育・研修は、以下のとおりです。
〈新卒向け新入社員教育〉
・新入社員研修
・フォローアップ研修
・OJT研修
・階層別研修
・外部講師による研修
・営業基礎研修
・商材研修
・市場研修
・ビジネスマナー研修
・顧問による外部研修
・マネジメント研修
・組織運営に関する研修
・スタートアップ研修
・マインド研修
・ステップアップ研修（2～3ヶ月かけて実施）
・実践型営業ロールプレイ
新入社員研修では、社会人としての基本マナーや会社規則などを学びます。
配属後は、OJT研修で実務を学んでいただき、フォローアップ研修も実施する流れです。
今後も適宜、教育制度を見直しながら、社員教育を充実させてまいります。
【参考】
(株)グリムスの会社概要 | マイナビ2026
(株)グリムスの会社概要ページです。マイナビ2026は、(株)グリムスの採用情報や企業情報で、就職活動をサポートします。
よくあるご質問 – グリムスグループ公式採用サイト
