離職防止について
企業の方針2024年11月18日 公開
「コンサルティング業界は社員の離職率が高い」と聞きましたが、離職防止に向けて取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
採用段階では、弊社の企業文化について丁寧に説明し、会社へのフィット感を実感できるよう配慮しております。
入社後も組織の成長や生産性の向上を目的とした研修を行い、スキルアップを実現することで仕事の意欲と会社への帰属意識を高めてもらえるようにしております。
また、所定労働時間後はなるべく早い退勤を促し、ワーク・ライフ・バランスを取りやすい働き方を定着させることも試みております。
一人ひとりの社員に長く活躍してもらうためにも、離職防止の取り組みを継続してまいります。
