昇給の仕組みについて
昇給2025年12月1日 公開
昇給の仕組みについて教えてください。どのような基準で昇給が決まり、平均的な昇給額はどの程度ですか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、全社員を対象とした昇給を毎年4月に実施しています。
昇給額は年齢や勤続年数に加え、職務内容や人事考課の結果を総合的に判断し、決定しています。
特定の社員や職種が優遇されることはなく、社内規程に基づいた公正な基準で運用しています。
昇給金額は職種や等級によって多少異なりますが、評価結果に応じて加算される仕組みのため、努力や成果がしっかりと反映される体制です。
また、評価制度については賃金規程にも明記されており、社員はいつでも確認できます。
制度の透明性を高めることで社員が自身の成長と報酬の関係を理解しやすい仕組みを整えています。
今後も成果を正当に評価し、社員が意欲を持ってキャリア形成に取り組めるよう、昇給制度の運用を継続的に見直してまいります。
