多様な働き方と柔軟な勤務制度について
福利厚生・社内制度・研修2026年10月23日 公開
時差勤務やテレワークなど、柔軟に働ける制度の導入状況や、多様な働き方への取り組みについて教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、多様な働き方が選択できる環境づくりに向け、時差出勤やテレワークといった制度を導入しております。
現在の運用といたしましては、事務系や管理部門を中心に、定時から前後2時間の範囲で15分刻みで勤務時間を調整できる時差出勤制度を実施しております。
また、テレワークにつきましても制度を設けており、自宅などから社内の情報にアクセスできる環境を整備することで、柔軟に業務を進められるよう努めております。
一方で、業務の性質上、現場管理を伴う部署や技能職においてはこれらの制度の適用が難しい側面があるのは事実です。
そのため、現状は事務系や管理部門を中心とした運用となっております。
今後も社員のライフイベントや状況に配慮しながら、安心してキャリアを築けるようサポートしてまいります。