有給休暇の取得とサポート体制について
休日・有給休暇2026年8月27日 公開
有給休暇は取得しやすい環境でしょうか。営業職は個人の裁量が大きいと聞いていますが、休暇を取得する際の業務の引き継ぎや、チーム内でのサポート体制について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
現在、弊社では会社主導で有給休暇を取得しやすい環境づくりを積極的に進めております。
以前は個人の裁量で進める業務が多く、お客様に対する責任感から「自分が休むとご迷惑がかかるのでは」と休暇の取得を控えてしまう傾向がありました。
その結果として有給休暇の取得率が伸び悩んでいるという課題があったため、これを個人の問題とせず、会社全体で改善に取り組んでおります。
具体的には、半期ごとに3日間、年間で合計6日間の計画的な有給休暇取得スケジュールを事前に提出する仕組みを設け、休暇を前提とした業務調整を促しております。
また、現場にて担当者が休む際は、グループ内のメンバー同士でお客様への対応をカバーし合える体制を構築するよう、取り組んでおります。
今後も、会社が主体となって有給休暇を取得しやすい環境を整え、社員のワークライフバランスの向上に努めてまいります。