面接時のコンプライアンスについて
採用・面接2026年3月2日 公開
採用面接において、公正で適切な対応を行うために、現在どのような教育や体制整備をされていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、採用活動における公正性とコンプライアンスの徹底を重要な責務と位置づけています。
具体的には、採用担当者が岐阜労働局の主催する「公正な採用選考に係る研修」を毎年受講し、法令遵守や適切な対応について継続的に学んでいます。
また、面接を担当する可能性のある管理職以上の社員に対しても、年1回の研修を実施し、不適切な発言や対応が生じないよう指導を徹底しています。
今後も教育内容や運用体制のさらなる強化を図り、応募者の皆さまに安心して選考に臨んでいただけるよう、透明性と信頼性の高い採用活動を推進してまいります。