社内行事のスタンスと業務環境の進化
社風2026年1月30日 公開
社内行事への参加は任意でしょうか。また、普段の業務環境について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
社内行事や業務環境について、弊社のスタンスと現在の取り組みをお伝えいたします。
まず社内行事についてですが、弊社では社員同士の交流を大切にしつつ、個人の意思やプライベートを最大限尊重しております。
イベントはあくまで楽しみやリフレッシュの場として提供しており、参加の判断は完全に社員一人ひとりに委ねています。
欠席によって評価や人間関係に影響が出ることもなく、各々のライフスタイルに合わせて、自由に参加・不参加を選択できる風土です。
業務環境については、現場主導でよりスピーディーに動ける体制への進化を目指しております。
形式的な手続きを大幅に簡素化し、社員が本来の業務やお客様への価値提供に集中できる時間を増やせるよう、全社で環境整備を進めています。
また、マネジメントにおいても新しい方針を掲げています。
2026年1月より、管理職の役割を「成果を出せる環境をつくる人」と定義し、部下の活躍を後押しする支援型のマネジメントを推進しています。
上司と部下が信頼関係のもと、納得感を持って働ける組織づくりに注力しております。
今後も時代の変化に合わせ、社員がいきいきと活躍できる環境づくりに努めてまいります。
