テレワーク制度について
テレワーク2025年12月22日 公開
貴社ではテレワーク制度はありますか？柔軟な働き方への対応について教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では現在、テレワーク制度は導入していません。
弊社には商品管理などの現業職を含む複数の職種があり、職種ごとに制度の適用可否を分けることは、社員間の不公平感につながると考えているためです。
そのため、全社共通の運用としてテレワークは採用していません。
一方で、テレワーク以外の形で柔軟な働き方を支援する制度として、私的事由による短時間勤務制度やシフト勤務制度を導入しています。
これらは勤続15年以上の社員を対象としており、育児や介護に限らず、通院や家庭の事情、スキルアップを目的とした通学など、個別の事情に応じて勤務時間を調整することが可能です。
今後も業務特性や職種間のバランスを踏まえながら、社員一人ひとりが無理なく働ける環境づくりに取り組んでいきます。
