副業制度について
柔軟な働き方2025年12月22日 公開
貴社では副業や兼業についてどのようなルールを設けていますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では副業・兼業について、所定の事前申請に基づき会社が承認を行う許可制としております。
許可制としている主な理由は、長時間労働による健康面への影響を防ぐこと、ならびに本業における業務パフォーマンスを適切に維持するためです。
また、企業には安全配慮義務があり、社員の総労働時間を適切に管理する必要がある点も考慮しております。
現在のところ、副業を実施している社員はおりませんが、申請があった際には就業規則に基づき適切に判断いたします。
今後も社員の健康管理を重視しながら、柔軟な働き方に対応できるよう運用を行ってまいります。
