各種ハラスメントの防止について
ハラスメント2025年10月31日 公開
職場でのハラスメント防止にどのように取り組まれていますか？相談体制や教育の仕組みについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では社員が安心して働ける職場環境を守るために、あらゆるハラスメント行為を禁止しています。
事業運営においては、熱意をもって取り組む姿勢を重視していますが、厳しさや指導がハラスメントとならないよう全社員に対して適宜、ハラスメント防止研修を実施しています。
管理職を中心に、指導とハラスメントの違いを正しく理解し、健全な職場コミュニケーションを図るよう徹底しています。
また、社内・社外にそれぞれ通報窓口を設けており、通報があった場合は総務人事課や顧問弁護士を中心に速やかに調査・対応が行われ、ハラスメント事案の深刻度によっては、懲罰委員会を設置し厳正な審査・処分を行います。
相談者のプライバシーは厳重に保護され、通報を理由とする不利益な取り扱いは一切行っておりません。
今後もハラスメントのない健全な職場づくりを推進するため、研修内容の見直しや相談体制の強化を継続してまいります。
