身に付く知識やスキルについて
スキルアップについて2024年9月2日 公開
「配属プロジェクトの業務内容がほかの職場では通用する内容ではなかった」という口コミを見たのですが、どんなスキルが身につくのでしょうか。
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
身に付く知識やスキルは、職種ごとに異なります。
営業系、管理系事務では年数を重ねるごとに業界知識や関係法令に関する知識、また対外的な折衝能力領域でハイスキルを得ることができており、請負事業場では専門知識と顧客折衝や労務管理を通じた運用管理に大きな経験値とスキルアップを得ることができます。
特に、新卒の成長ぶりには目を見張るものがあり、早い人では1年程度で高いレベルに成長することができます。
これら以外にも多数の案件があるため、具体的にスキルアップしたい方向性が決まっていれば、配属プロジェクトの希望や変更を行うことも可能です（ただし、変更のタイミングは会社が最適と判断した時になります）。
成長を求めるレベルが社員により異なるのは自然であり、結果の受け止め方も異なりますが、会社としてヒアリングや指導を重ねて責任感や達成感を引き出すように努めている点は一貫して共通しております。
また、幅広い知識やレベルの高いスキルを持ったスタッフの中には、クライアント先でも高い信頼を勝ち取り、直接クライアントから指名される者も一定数存在しています。
これから入社される方にも、是非そのようなスタッフを目指していただければと思っています。
これからもスキルアップを実感できる職場環境を提供できるよう、一人ひとりの成長を支援してまいります。
