仕事と育児の両立について
社内制度2025年7月3日 公開
「有給休暇や子の看病休暇はすぐになくなるので、余裕がない」という7年ほど前の口コミがありました。育児中の社員をサポートする制度はありますか？
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
2024年より、子の看護休暇における上限日数の半分までは特別有給休暇として給与を支給しています。
育児を目的に短時間勤務制度を利用している社員も多く、育児と仕事を両立しやすい環境を整えています。
また、育児中の社員がお子さんの看護の事情がある場合等にテレワークを認めています。
社員がライフステージに応じて柔軟に働き方を選択できるよう、今後も社内制度を充実させてまいります。
