人手不足について
人手不足2025年4月10日 公開
事務職の方の「常に人手不足」という口コミを見たのですが、実際はいかがですか。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
事務職社員の月平均残業時間は6.0時間（2024年4月～2024年12月平均※）です。
残業時間を見ても、「常に人手不足」ということはありません。
業務量の変化に対しては、人員採用だけでなく、業務の効率化や熟練化による生産性向上での対応も進めています。
実際、同じ業務に携わる人数を減らしたケースもあり、それにより社員の負担が増えたということはなかったと認識していますが、適宜慎重に調整しています。
もちろん、新拠点開設や業務量の増加に対しては、物理的に人員補充が必要なため、迅速に採用を行っています。
加えて定期的にストレスチェックを実施することで、社員に負担がかかっていないかなど、双方で留意しながら、安心して業務に取り組める環境作りをしています。
そのうえで、システムの改善等による業務効率化で社員一人ひとりの生産性向上を目指し、よりスムーズな業務の遂行を図りたいと考えています。
※参考：
残業について 【公式】扶桑鋼管株式会社 - 「kai」口コミ・評判へ回答するポータルメディア
「残業が多い」旨が記載された口コミを見ました。実際の状況を教えてください。
