賞与について
賞与・ボーナス2025年12月4日 公開
賞与の支給方針と、それに関わる評価方法について教えてください。
実態はこうです
賞与は会社の業績と個人の成果の双方を踏まえて支給額を決定する仕組みとなっています。
賞与額を決めるための個人評価については、営業成績などの数値面も重要な指標ですが、 評価期間における取り組みや成果も総合的に確認した上で決定しています。
数字だけで一方的に判断される仕組みではありません。
また、上司との面談を通じて評価内容をフィードバックする仕組みも整備し、納得感を持って働ける環境づくりを進めています。
