口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

弊社では、仕事に対して比重を置き、高い目標に向けて主体的に取り組む社員が多いのは事実ですし、その姿勢は推奨しています。

一方で、その姿勢を周囲に押し付けるような文化が存在しているわけではありません。

働き方への価値観は人それぞれであり、多様なスタイルを尊重することが組織の成長につながると考えています。
近年は社員一人ひとりが自身のペースやライフステージに合わせて働けるよう、柔軟な働き方を選択できる環境づくりを進めています。

具体例として、グループ全体での育児休暇取得・復帰の実績をご紹介します。

・女性の育休取得率：100%
・育休復帰率：94.4%
・男性の育休取得率：67.9%

引き続き、成果を出すという前提は維持しながらも、社員それぞれの働き方を尊重し、多様な活躍が実現できる組織づくりを進めてまいります。