社内の相談窓口について
ハラスメント2026年2月10日 公開
職場の人間関係やハラスメントに関する不安があった場合の相談窓口やサポートはありますか。また、問題を未然に防ぐための取り組みについても教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員が一人で悩みを抱え込まないよう、管理部に相談窓口を設置しています。
加えて、社長との個人面談を年に1回実施しており、業務上の悩みや人間関係に関する不安があれば直接相談できる環境です。
万が一ハラスメントが疑われる相談があった場合は、関係者の意見を丁寧に確認したうえで、状況に応じて適切に判断し、働きやすい環境を整えることを大切にしています。
事案の内容によっては、指導や改善に向けた対応を行うなど、社員が安心して業務に向き合えるよう配慮しています。
なお、ハラスメントを未然に防ぐために、ハラスメント防止研修の実施に向けた検討も進めております。
引き続き、社員が安心して業務に集中できる環境を目指してまいります。
