口コミ・評判に対する企業の
公式見解が見られるメディア「kai」

ご質問いただきありがとうございます。

弊社の賞与は年3回支給しております。
直近の実績では、2024年度の平均支給額が約87万円（平均3.81か月分）となっております。
2023年度も同水準で推移しており、業績や部門の状況に応じた運用を行っております。

また、正社員だけでなくパート社員にも賞与を支給しております。
支給率は正社員と同一ではないものの、日頃の貢献に感謝の意を込めてお応えできる仕組みを整えています。

賞与額の決定にあたっては、社員一人ひとりの仕事内容や成果、スキルの発揮度合いを基準としています。
特に多能工として生産性向上に貢献しているかどうかや、周囲に良い影響を与える姿勢や言動なども評価の対象になります。
これまでは判断に不透明な部分もありましたが、今後は社長が査定を行い、明確な指標を設ける仕組みへと移行し、評価の透明性と公平性をさらに高めてまいります。

また、賞与以外に社員へ利益を還元する取り組みとして、従来の手当制度では家族構成や性別によって差が出ていた部分を見直し、誰もが公平に受け取れる制度へ改善する準備を進めています。
プライベートな事情に左右されず、誰もが等しく還元される仕組みづくりを通じて、社員が安心して働ける環境を整えることを重視しています。

現時点では賞与の大幅な改善計画はありませんが、引き続き、制度の透明性を高め、公平で納得感のある運用を目指してまいります。