昇給制度について
昇給2025年10月2日 公開
昇給の時期や平均的な昇給額、大幅な昇給の事例があればご紹介ください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社の昇給は毎年4月に実施しており、直近の平均昇給額は次のように推移しています。
2022年度 4,237円
2023年度 4,650円
2024年度 8,360円
2025年度 10,175円
特に2025年度には、成果を上げた新卒1年目の社員に対して現在の給与の7％の昇給、担当物件増加となった2年目の営業社員に対する6.8％の昇給など、努力や成果に応じた昇給を実現しています。
昇給の幅は一律ではなく、役職や担当する業務の内容、地域の特性によっても異なっています。
例えば、新卒入社後に早期に主任へ昇格した社員や都内で難易度の高い物件を多数担当した営業社員は、一般よりも昇給ペースが速い傾向にあります。
一方で、地域によって案件特性が異なるため、評価基準も調整しながら公平性を保っています。
以前は赤字期が長く昇給が限られていた時代もありましたが、社内環境を整備し、業務改善を行った結果、収益基盤が安定し、ここ10年以上は毎年昇給を続けています。
直近では物価上昇や最低賃金引き上げにも対応し、全社員の給与水準は改善されています。
今後も継続的に社員への還元を行い、同規模企業の平均を上回る水準を目指してまいります。
