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深代税理士法人の採用担当です。貴重なご意見をいただきありがとうございます。

当事務所には受験生の若手職員が多いため、勉強時間を確保するために、各自が集中して業務に取り組んでいるケースがよく見られます。

イベントへの参加も任意としているため、参加人数にばらつきが出ることで活気が伝わりにくい面はありますが、若手が萎縮したり、遠慮するような雰囲気はなく、プライベートと仕事の両立を重視しながら勤務にあたっています。

事務所全体のイベントについては、勤務時間内に実施し、懇親会も早い時間に開始・終了するよう配慮することで、若手職員が無理なく、積極的に参加できる環境を整備しています。

また、役職者の会議内容を共有するなど、情報が若手に届かない状況が生じないようコミュニケーションの仕組みも強化しています。
加えて、若手の声を丁寧に拾い上げるため、上司との面談を増やし、やりたい業務や希望する働き方を確認する場を設けています。

若い方が安心して働ける環境づくりは重要なテーマと捉えており、今後もコミュニケーション機会の拡充を進めてまいります。