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深代税理士法人の採用担当です。貴重なご意見をいただきありがとうございます。

当事務所では新卒正職員に向けた住宅支援制度を設けており、生活面での負担を軽減しながら安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。

制度の中心となるのは借り上げ社宅の仕組みで、敷金や礼金、仲介手数料、更新料などの初期費用を会社が負担します。
初期費用は平均すると40万円から45万円程度となるケースが多く、新社会人が一人暮らしを始める際の経済的負担を抑えられるよう設計しています。

家賃については月額最大4万円を補助しており、通勤時間が20分以内の物件を選択することを条件としています。
自宅から通勤できないケースや生活基盤を整えたい時期を支援する目的で、30歳になる年まで支給する仕組みです。

若年層は生活費の負担が大きくなりやすい中で、その時期の経済的安定とキャリア継続という成長を後押しする意図があります。

中途採用の方につきましては、原則として一律の住宅補助制度は設けておりませんが、社会人経験が浅い場合などに例外として家賃補助を行った事例もございます。

住宅支援制度の詳細については、以下の採用サイトでも紹介しています。

今後は正職員の生活状況や採用環境を踏まえながら、より働きやすい制度設計を検討してまいります。