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深代税理士法人は、相続分野に特化し、広い視野で効果的な税務対策を追求している会計事務所です。
豊富な経験と知識による提案力が強みのひとつで、相続税申告のプロフェッショナルとして、業界上位の実績を誇ります。

所得税や贈与税などにも精通していることも、多くの顧客に選ばれる理由となっています。
今回のインタビューでは、未経験入社でありながら現在は課長としてマネジメントを担う赤川様に、深代税理士法人を選んだ理由やワーク・ライフ・バランスの取りやすさ、今後の目標などについて伺いました。

2014年に深代税理士法人へ転職し、12年目となります。
現在は資産税第4部で課長を務め、相続税の申告業務を主に担当しています。
その他にも、新規顧客へのコンサルティング業務や営業活動、直属の部下2名の業務管理や書類チェックなどにあたっています。

以前はパソコン機器を販売する店舗で働いていたので、休日を取れる曜日が不規則でした。
さらに、自分が休みの日も現場は動いているので、何かあれば業務連絡が入ります。
そのため、仕事のことが常に頭から離れませんでした。
20代も後半に差し掛かった頃に転職を決意したのは、公私の区別をつけにくい働き方に疑問を感じたためです。

次は店舗での接客ではなく、オフィスでの仕事を希望していたのですが、そのようなキャリアの経験がなかったので、採用試験になかなか通りませんでした。

そのような状況が何社も続いた後、ハローワークで深代税理士法人の求人情報を知りました。
会計業界の知識は全くなかったのですが、深代税理士法人のホームページを見て仕事のイメージが湧き、理事長の顔写真が掲載されていたことにも安心感を覚えました。

そこで、思い切って面接を受けて内定を得ることができたのですが、のちに自分の上長となる当時の面接官と会話をする中で、自分の人となりを正しく理解してもらえたことが内定につながったと感謝しています。

働き方が安定している職場だということです。
将来の見通しが立てやすくなったことで、「結婚しても大丈夫」と思えるようになりました。
実際に家庭を持つこともできて、今は2児の父親でもあります。

給与や評価についても、自分のことを「家族を支えていく人」という見方で配慮してくれていると感じました。
また、売上ノルマがあった前職では、体力的・精神的に厳しい思いをしたのですが、深代税理士法人の働き方が過酷だと感じたことはありません。

取りやすいです。
会計業界に身を置く前は、「残業が多い業界」というイメージを漠然と描いていたのですが、実際に入ってみると、そのようなことはありませんでした。

事務所全体で計画的に稼働しながら業務を進めているので、公私のスイッチを切り替えやすいと感じました。
有給休暇も取りやすく、自分が担当する案件さえ調整できれば問題ありません。
事前に相談すれば、他のメンバーに業務をお願いすることもできます。

繁忙期は休めないということもなく、私も子どもの体調不良など急な事情で休んだことがあります。
子育て支援も充実しており、男女を問わず育休を取りやすい雰囲気です。

復職後は時短勤務を選択できるので、家庭の状況に合わせた働き方ができます。
個人の残業時間が増えたときも、上長が状況を把握して「仕事を抱え込まないように」「早く帰るように」といった声かけをしてくれます。

働き始めて3年目に、相続に関する財産の調査案件を初めて任せてもらえることになりました。
初めての経験だったので、当時は調査を進めれば進めるほど、わからないこともどんどん増え、不安に感じました。

ただ、自分が知識を習得した分だけ、お客様の満足度などの結果に反映されたことが大きな働きがいにつながりました。
上長の温かいサポートを受けながら、何とか無事に業務をやり遂げたときは、「ようやく事務所の役に立てるようになった」と思いました。

最初に所属したのは税理士資格を持つメンバーが集まるグループでした。
右も左もわからない状況でしたが、事務所全体に人を育てる文化が定着しており、放任されることはありませんでした。

みんなが優しい職場で、周囲の先輩たちが根気強く仕事を教えてくれて、支えてくれました。
ここまで働き続けることができたのは、人に恵まれた環境の中で、人間関係などを心配することなく仕事に打ち込めたことが大きいと思います。

私は未経験だったので、当初の業務量は少なかったのですが、3年目を迎えた頃から多くの仕事を任せてもらえるようになり、成長を実感できました。
周りのサポートを受けながら地道に努力を続けられたこと、そして自分の努力や成果を正当に評価してもらえたことが、現在の役職にもつながったと感じています。

パソコンについては基本的なことを理解している程度ですが、店舗業務で培った接客や説明のスキルは活かせていると思います。

お客様の前に出るときは、相手が不快にならないよう表情にも気をつけていますし、税務の専門用語を使って説明するときは、わかりやすくかみ砕いてゆっくりと話すようにしています。

一方、前職では、その日限りのお客様との接点が多かったのですが、深代税理士法人のお客様は全く異なります。
長くお付き合いさせていただく関係だからこそ、レスポンスの速さをはじめとする「相手の立場に立った配慮」の積み重ねが、お客様との信頼関係を築く上で重要であることを、現在の業務を通して実感しました。

一人のプレーヤーとして申告業務をこなしてきた経験をもとに、今後は「人に任せて管理する」というマネジメントスキルを伸ばしていきたいと思っています。

部署を統括する人間に求められるのは判断力だと考えており、所長、副所長の確認を取りながら、マネジメントの大まかな道筋を立てられるようになりたいと思います。

また、メンバーが自分と同等の品質で業務を遂行できるように育成・指導し、チーム全体のパフォーマンスを向上させられるようなマネージャーになるのが目標です。
業務状況の報告や質問をしやすく、何でも話しかけやすい上司でありたいとも思っています。

自分に仕事を教えてくれた先輩たちの優しさを継承し、深代税理士法人らしい和やかな雰囲気の職場を守っていきたいと考えています。

深代税理士法人は、一人ひとりの努力を正当に評価し、成果に応じて活躍の機会が与えられる、やりがいのある事務所です。
私自身も未経験からスタートしましたが、周りのサポートのおかげでここまで成長できました。
地道な努力をコツコツと続けられる方には、とても良い環境が整っていると思いますので、そのような方と一緒に働けることを心待ちにしています。