アルバイト・パート社員のキャリアについて
キャリア支援2025年8月8日 公開
パート勤務の事務職でも、キャリアアップすることは可能でしょうか？キャリア支援に関する取り組み状況も教えてください。
実態はこうです
深代税理士法人の採用担当です。貴重なご意見をいただきありがとうございます。
当事務所では、アルバイト・パート社員を含む全社員を対象に、年1回の人事評価を実施しています。
部長・課長・主任等、複数の評価者が社員の働きぶりや意欲などを多角的に評価し、その結果に応じて昇給も決定しています。
雇用形態に関わらず、意欲的な社員に活躍の機会を提供したいと考えており、今年度は2名のアルバイト社員が契約社員になりました。
また、社員が希望するキャリアを実現できるよう、能力や意向をふまえて他部署への異動を勧めることもあります。
今後も、適正な評価と適材適所の人員配置によって、社員のキャリアアップを支援してまいります。
