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深代税理士法人の採用担当です。貴重なご質問をいただきありがとうございます。

現在の採用面接では、結婚や出産といったライフイベントについてお伺いすることはありません。

もし過去にそのような質問があったとすれば、配慮に欠けていた点があったと受け止めております。

面接では事務所の業務方針や働き方の特徴をお伝えし、「この環境で働いてみたい」と思っていただけるかどうかを重視しています。

たとえば「残業は多くなく、育児休暇も取りやすい」「お子さんが体調不良の際は休暇を取れる」「30分単位で有給を取得できる」といった、働きやすさの面についてお話ししています。

参考：仕事と育児の両立について

今後も求職者に誠実に向き合い、丁寧な採用対応に努めてまいります。