口コミ・評判に対する企業の
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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社では、社員のキャリア形成を支援するために、いくつかの取り組みを行っていますのでご紹介します。

・社員アンケート
年に1度アンケートを実施し、社員が「やってみたい仕事」や「自己啓発として取り組んでいること」を調査しています。
基本的に職種が大きく変わることはありませんが、このアンケートを通じて希望する部署への異動が実現した社員も複数おり、社員のキャリア形成に貢献していると考えています。

・資格取得の推奨
会社としてキャリア形成に繋がるスキルアップを促すため、業務において取得を推奨する資格を提示しています。
推奨資格の取得を目指す社員には、必要な書籍の購入費用やセミナーへの参加費、検定費用（資格試験費用）を会社が負担しています。

・階層別研修
将来のキャリア形成にも役立てられる機会として、階層別のリーダーシップ研修を実施しています。

社員のキャリア形成や人材開発は、企業としての大きなミッションの一つであると認識しております。
一人でも多くの社員が高い意欲と目的意識を持って働き続けられるよう、これからも一人ひとりのキャリア形成を積極的に支援してまいります。