給与について
年収・給与2025年2月18日 公開
なかなか給与が増えないとの投稿を見たのですが実態はいかがでしょうか？
実態はこうです
ご質問ありがとうございます。
弊社には毎年1度（4月）に昇給制度を設けています。
昇給額については、評価結果により異なりますので一概には言えませんが、「評価基準の達成度合い（個人のスキルや実績）」により決定いたしますので、大幅に昇給する社員もいれば、書き込みのように自身の思うように昇給しなかったという社員がいることも事実だと捉えています。
言い方を変えれば、弊社では年功よりも、個々人の努力や成果を評価に反映させられるような評価基準をベースとしております。
そのため、自身の努力や成果次第で給与を上げることが可能、と捉えていただき、前向きに取り組んでいただけたらとても嬉しく思います。
会社としても、社員の活躍やスキルアップ支援に取り組むとともに、より良い給与制度を目指してまいります。
