社内コミュニケーションについて
福利厚生・社内制度・研修2024年7月2日 公開
「部署間の交流や連携はあまりとれていない」という口コミを見ました。何か全社で取り組んでいることはありますか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
社員の働きやすい環境づくりや成果向上のためにも、円滑なコミュニケーションがとれるようにすることは重要な要素の一つであると考えており、コミュニケーション活性化を目指した取り組みを積極的に推進しています。
例えば業務上ですと、各部門の役職者同士が毎朝の朝礼や定期的な会議を実施し、情報共有を行うことにより連携強化を図っています。
業務外の場面では、会社公認の部活動としてサッカー部とソフトテニス部、非公認ではありますが、登山やゴルフの部活動もあり、いずれも様々な部署の社員が所属しておりますので、ななめの交流の機会となっています。
そのほかにも社員旅行や、各拠点ごとにお花見などのレクリエーションも行っています。
引き続き社内外問わずに適切なコミュニケーションの場を設け、社訓にある団欒下の企業環境が実現できるよう努めてまいります。
