働き方の多様性と資産形成支援について
社内制度2026年4月9日 公開
将来を見据えた収入確保やスキル向上のため、副業等も検討しています。貴社でのサポート体制を教えてください。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、社員の皆様が日々の業務に集中し、適切な体調管理のもとで健康的に働ける環境づくりを第一に考えております。
そのため、就業規則にて原則として副業は禁止としております。
しかしながら、事前に会社の許可を得た場合に限り、本業に支障をきたさない範囲での、ご実家の家業（農業など）のお手伝いや、資産運用などについては例外として認めております。
また、将来に向けた自律的な資産形成に対するサポートも積極的に実施しております。
具体的には、外部の専門家をお招きしてNISA制度に関する説明会を開催し、社内で口座開設の機会を設けるといった支援実績がございます。
今後も、社員一人ひとりが健康で安心して業務に取り組みながら、将来を見据えて豊かに生活できるような環境づくりとサポート体制の充実に努めてまいります。