異動希望について
異動・配属2025年5月12日 公開
貴社の事業分野は幅広く、海外拠点も構えていますが、異動を希望することはできるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。富士電機 採用センターです。
当社は企業の組織方針と社員個々の目標を調整し、双方の方向性を擦り合わせながら一人ひとりが達成すべき具体的な目標を設定し、その進捗や成果を管理する業務目標制度に基づき運営をしております。
直属の所属長とは年に2回面談を実施し、目標の遂行・達成度合いを確認しますが、面談の中で、3～5年後に目指したい姿（キャリア目標）を設定し、その実現に向けた取り組みについても確認する運営を行っております。
自身が将来的にどうありたいか、社会・会社・組織にどのように貢献していきたいか（WILL）をイメージした上で、これまで培った経験・スキル（CAN）や、中長期的な時間軸における組織の役割と自身に期待されること（MUST）を踏まえ、会社において果たしたい役割や、携わりたい仕事について確認しております。
これら運営の中で、異動の希望や本人の置かれている状況、家庭事情等を踏まえて配慮が必要な事項についてもヒアリングする場を設けて運営しています。
また、社員一人ひとりが新たな職種や事業部にチャレンジする機会を提供する制度として社内公募制度を2024年より要件を一部緩和して活性化を図っております。
これからも、社員一人ひとりが自身でキャリアを切り開き、新しいことにチャレンジできる環境の整備、充実を図ってまいります。
