キャリアアップについて
スキル・キャリアアップ2025年2月19日 公開
「昇格試験に向け普段の仕事をしながら準備をしなければならないため、忙しい人ほどキャリアアップしにくい」という口コミを見たのですが、そのような傾向なのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。富士電機採用センターです。
当社は、経営方針に「多様な人材の意欲を尊重し、チームで総合力を発揮する」と掲げ、多様な人材を登用することで一人ひとりの特性と長所を活かす企業経営を目指しております。
昇格試験の選考期は予め決まっており、また内容も大枠は定まって計画的な準備を進めることができます。
職場の先輩、上司の適切な指導を受けることもできます。
所属する事業本部（本部）の人事部門が主体となった対策等を個別に実施する等、単に昇格試験ということだけに留まらず、社員教育・育成という視点からもこの仕組みを大切にしています。
また、東京工場地区内に構える能力開発専門の研修所では、ビジネススキルを高める各種プログラムを用意しており、自身が計画的かつ主体的に能力開発を行えるような環境を整えております。
年間600以上の豊富な講座があります。
