休日の確保について
休日出勤2025年1月21日 公開
「部署によっては休日出勤がある」という投稿を見たのですが、休日はしっかり確保できるのでしょうか？
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。富士電機 採用センターです。
2024年度の年間休日数は126日間で、ゴールデンウィーク休暇や夏季休暇、年末年始休暇なども取得できます。
全社員を対象とした「5連続休暇」の取得や、当年度付与の有給休暇日数のうち50%を事前の計画に基づいて取得する計画休暇制度の運用、拠点毎で有給休暇の一斉行使（最大5日間）など取得率向上に向けて推進しています。
また休みやすい環境を維持するため、有給休暇取得状況の見える化（計画と実績のフォロー徹底）にも取り組んでおります。
2019年度以降は、社員1人あたりの有給休暇取得日数が継続的に伸長し、2023年度は全社の平均取得日数は18日超に到達いたしました。
また、平均取得率は75.4%となり、厚生労働省が調査した統計データ（※）に基づく製造業の平均取得日数10.9日間、平均取得率62.1%のいずれに対しても大幅に上回っております。
なお、休日出勤が必要になった場合は、代休をきちんと取得いただき、平日の時間外労働手当、休日出勤の手当は法定を上回る割増率で
全額支給しております。
今後も会社の繁栄と社員の幸せ（ウェルビーイング）の両立を目指し、心身共にゆとりを持って働ける環境づくりに取り組んでまいります。
