女性の働きやすさについて
女性の働きやすさについて2023年12月6日 公開
「女性は結婚したら辞めるのが当たり前」との書き込みがあったのですが、本当ですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
結婚後に子育てをしながら勤続している女性社員が複数名おり、性別やライフイベントによる退職が当たり前ではございません。
また、産休育休の実績があるだけでなく、復帰後には転勤がない地域限定社員への変更や時短勤務等を選択することも可能とし、育児と仕事を両立しやすい職場環境を整えております。
なお、社員はお子様が3歳になるまで時短勤務を選択でき、地域限定社員は10歳まで可能です。
さらに、女性部長や女性店長もおり、管理・監督職における女性の割合は23%を占めます。
単に働きやすいというだけでなく、性別問わず責任のあるポジションで活躍していただける環境と考えております。
