シフト編成について
休日・休暇について2023年10月25日 公開
シフトは子育て等の都合に配慮してもらえるのでしょうか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
もちろん、出産・育児等の都合に配慮いたします。
店舗のシフトは1週間単位、工場は半月単位で編成することが多く、どちらの職場も事前に休日等の希望を確認した上でシフトを作成しています。
可能な限り個人の都合を尊重しながらシフトを調整しますが、繁忙期は現場の状況を鑑みてシフトの調整を相談することもあるかと思います。予めご了承くださいませ。
また、社員の場合は、産休・育休制度はもちろんのこと、時短勤務制度や地域限定社員制度の活用が可能です。
時短勤務制度はお子様が3歳になるまで、転勤のない地域限定社員制度はお子様が10歳になるまで制度利用が可能で、子育てと仕事を両立しやすい環境整備にも力を入れています。
