アルバイトのスキルアップ支援ついて
スキル・キャリアアップ2025年6月3日 公開
「アルバイトでも、仕事ができるようになれば時給が上がる」という口コミを見ました。スキルアップの支援体制も整っているのでしょうか。
実態はこうです
ご質問いただき、ありがとうございます。
当社では、アルバイトの方々も「お客様に満足と感動をお届けする」という経営方針を共有する大切な仲間であると考えており、その意欲と成長を支援し、正当に評価する体制を整えています。
まず、スキルを磨くための支援体制が充実しています。
体系的な研修や分かりやすい業務マニュアルに加え、先輩スタッフが丁寧に指導するOJT制度があり、誰もが安心してプロフェッショナルを目指せる環境です。
そして、その成長は公正な評価制度を通じて着実に待遇に反映されます。
3ヶ月ごとの個人面談で人事考課を行い、できる業務が増えれば時給がアップする仕組みです。
さらに、特に貢献度の高い方を「MIP（Most Impressive Person）」として表彰する制度や、日頃の成果を競い合い、昇給にも繋がる社内競技会（接客・調理）も定期的に開催しています。
時給アップだけでなく、パート・アルバイトから正社員や地域限定社員などへの登用など、多様なキャリアパスも用意しています。
私たちは、ここで働く全ての人が、自身の成長に手応えを感じ、輝ける舞台でありたいと願っています。
あなたの挑戦を、会社として全力でサポートします。
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