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ご質問をいただきありがとうございます。

弊社は創業以来、「お祝いの文化」を大切にしております。

お祝いの文化は「相手に喜んでもらいたい」という気持ちに通じており、「お祝い」は本人のみならず、周囲の人々も幸せにすると考えます。

それは創業者が1946年に戦禍の爪痕が残る東京へ転勤した際に、アイスキャンディーを販売する行商人に集まる子どもたちの姿を見て、「甘い物は子どもたちを笑顔にする。子どもたちの笑顔は大人を笑顔にする」と感じたエピソードとも共通しています。

弊社のお祝いの文化を表すエピソードとして、日頃の労いと感謝を込め、ぜんざいを従業員に振る舞っていた事例がございます。

1949年の創業当時、ぜんざいは日常的に食べられるものではありませんでしたが、年末年始の仕事の労いと感謝を込めて、毎年1月10日に従業員に対してぜんざいを振る舞っていました。

お祝いの文化は「相手に喜んでもらいたい」という気持ちに通じており、過去にはお客様に振る舞ったこともございます。

「お祝いの文化」は本人のみならず、周囲の人々も幸せにすると考えます。

今後も一人ひとりの従業員に「感謝・尊敬」を伝え、幸せの輪を広げてまいる所存です。

ぜひ、以下のURLより創業のきっかけとなった創業者のエピソードをご参照いただけますと幸いです。