福利厚生について
福利厚生・手当2026年1月9日 公開
社員の長期的な資産形成を支えるための制度について知りたいです。退職金の制度の支給基準を教えてください。
実態はこうです
ご質問いただきありがとうございます。
弊社では、社員の方々が安心して長期にわたりキャリアを築き、退職後の生活基盤を安定させるため、退職金制度を設けております。
支給対象については、原則として勤続年数が3年以上の社員となっています。
退職事由としては、自己都合、会社都合、定年による退職のすべてに適用されますが、懲戒解雇など就業規則の定めに該当する場合は、規程に基づき減額または不支給となることがあります。
今後も、社員が安心して長く働ける環境と制度の維持に努めてまいります。