(1) 宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、運用及び管理、リース及びレンタル。 (2) コールセンター業務（電話受信発信事務代行）ならびにこれらに関するコンサルティング業務 (3) コンピューター、その他周辺機器・関連機器及びソフトウェアの企画、開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務 (4) レンタカー事業及びカーシェアリング事業 (5) 集金代行業 (6) 通信販売業 (7) 情報処理サービス業及び情報提供サービス業 (8) 広告宣伝の情報媒体の販売および広告、宣伝に関する企画、製作および広告代理店業務
東京都千代田区岩本町2-10-1
人手不足2025年10月3日 公開
人手不足の会社も多いと思いますが、一時的な人員不足の際にどのようにされていますか？
ご質問をいただきありがとうございます。
一時的な人員不足の際に、社員にどのような影響があるのか、ご懸念されるのはもっともなことと存じます。
私たちは、どのような状況下でも事業を安定して継続できるよう、計画的に人材を確保しています。
継続的な新卒採用と経験を重視した中途採用を両輪としつつ、専門スキルを持つ派遣スタッフを採用することで、業務量の変動に迅速に対応できる多層的な体制を整えています。
何よりも、私たちが重視しているのは「社員に無理をさせない」という原則です。
一時的な人員不足を、既存の社員の長時間労働で補うのではなく、一部のメンバーに業務が集中し、負担が過度になる状況を防ぐ組織体系に努めております。
どのような状況でも、社員が安心して働ける環境を守り抜くことに努めてまいります。
年収・給与2025年1月9日 公開
「全体的に給与が低い」という口コミを見ましたが、実際どうなのでしょうか。
企業の方針2025年1月9日 公開
「会社の規模が拡大している中、組織体制のあり方を再考すべき」という投稿を見ました。部門間の連携や人材育成がうまくいっていないのでしょうか。
経営陣2025年1月9日 公開
「オーナー企業のため、会社の意思決定にあまり関与できない印象」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。