(1) 宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、運用及び管理、リース及びレンタル。 (2) コールセンター業務（電話受信発信事務代行）ならびにこれらに関するコンサルティング業務 (3) コンピューター、その他周辺機器・関連機器及びソフトウェアの企画、開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務 (4) レンタカー事業及びカーシェアリング事業 (5) 集金代行業 (6) 通信販売業 (7) 情報処理サービス業及び情報提供サービス業 (8) 広告宣伝の情報媒体の販売および広告、宣伝に関する企画、製作および広告代理店業務
東京都千代田区岩本町2-10-1
ハラスメント2025年10月3日 公開
管理職が部下に指導をすることもあると思いますが、全社的に注意していることはありますか。
ご質問をいただきありがとうございます。
弊社では、指導とは一方的な指示ではなく、信頼関係に基づく対話であるべきだと考えています。
そのため、日頃から対面でのコミュニケーションを大切にし、相互理解を深めることで、部下が安心して意見を言え、管理職が的確なサポートを行える風土づくりを重視しています。
もちろん、その土台として、万が一の際に社員が一人で悩むことのないよう、人事部による定期的な研修や、ハラスメント相談窓口の設置といった、安心して働けるための仕組みもしっかりと整えています。
これからも、社員一人ひとりが安心して成長できる、風通しの良い組織づくりを進めてまいります。
年収・給与2025年1月9日 公開
「全体的に給与が低い」という口コミを見ましたが、実際どうなのでしょうか。
企業の方針2025年1月9日 公開
「会社の規模が拡大している中、組織体制のあり方を再考すべき」という投稿を見ました。部門間の連携や人材育成がうまくいっていないのでしょうか。
経営陣2025年1月9日 公開
「オーナー企業のため、会社の意思決定にあまり関与できない印象」という口コミを見たのですが、実態を教えてください。