評価結果のフィードバックについて
評価2025年7月7日 公開
「評価結果のフィードバックがない」と聞いたのですが、本当ですか。
実態はこうです
ご質問をいただきありがとうございます。
直近も賞与支給において、評価者である全管理職に被評価者とのフィードバック面談を実施するよう指示しております。
ただ、フィードバック面談以外に管理職と接する機会が少ない社員は、自分のことをしっかり見てくれているのか不安になるかと思います。
そのため、会社としては日常的なコミュニケーションも重視しております。
例えば、2024年9月に就任した生産管理部の部長は、定期的な面談を取り入れるなど、社内の状況は変わってきています。
チーム全体の業務の円滑化と生産性の向上を図るためにも、管理職と部下のコミュニケーションを促進してまいります。
